集团公司管理及后勤人员通过季度考核

发布日期:2017-07-18 浏览量:723

       依据集团公司《管理和后勤人员绩效工资考核办法》,2017年7月6日,集团公司对所属管理和后勤人员进行了季度考核,集团考核领导小组根据考核办法、员工季度工作总结和考核指标,逐项打分,90分以上为合格,80分以下为一般,低于80分为不合格。根据得分确定绩效工资系数,把每个人的考核成绩与绩效工资挂钩。经过考核组考核,集团公司全体管理及后勤人员全部在90分以上,5人达到100分。

       通过考核,极大的激励广大管理人员和后勤人员工作积极性,使每位员工都能在自己的岗位上努力工作,对于做得好的员工进行表扬,做得差的进行批评,形成奖勤罚懒,提高工作效率的良好氛围。

              综合办

              2017.7.18


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